Əsas səhifə İnsan resursları üzrə direktor-Collezione Italia

    İnsan resursları üzrə direktor-Collezione Italia

    134
    Paylaş

    Posted 3 years ago

    “Collezione İtaliya”  “İnsan resursları üzrə direktor” vakansiyası elan edir:

    İş barədə məlumat:

    1. İnzibati və qanunvericiliklə bağlı işlər üzrə (Legal responsibilities): 
    a. Ofisdaxili və satış salonunda idarəetmə işlərinin həyata keçirilməsi;
    b. İnsan resurslarının kadr inzibatçılığı və ya kadr işinin təşkil olunması; 
    c. Gündəlik uçot-qeydiyyat işlərinin və kadr işi ilə bağlı rəsmiləşdirmə işlərinin təşkili;
    d. İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması, əmək muqavilələrinin yazılması, Elektron Hökumət Portalına daxil edilməsi, vəzifə təlimatlarının hazırlanması, sosial sığorta şəhadətnamələrinin sifariş olunması işinin təşkili;
    e. Məzuniyyət qrafiklərinin, işəqəbul, xitam, məzuniyyət, ezamiyyə və s. əmrlərinin tərtib edilməsi, işçilərin davamiyyət uçotunun aparılması işinə nəzarət olunması;
    f. Aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması və dövlət orqanlarına təqdim olunması;
    g. Sosial müavinətlərin hesablanması; 
    h. İşçilərin icbari sığortasının və tibbi sığortanın həyata keçirilməsinə nəzarət olunması; 
    i. İnsan resursları şöbəsinə aid hesabatların tərtib edilməsi, rəhbərliyə və ya şöbələrə təqdim edilməsi;
    2. İşəqəbul prosesinin təşkili ilə bağlı işlər (Recruiting, hiring and employee orientation) :
    a. Şirkətin strateji hədəflərinə xidmət göstərən taktiki və əməliyyat planlarının icrasının təşkil olunması; 
    b. Kadrlara olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, vakansiyaların elan edilməsi və uyğun namizədlərin seçilməsi; 
    c. İşəqəbul və oriyentasiya planının hazırlanması, plana uyğun olaraq yeni işçinin oriyentasiya olunması, sınaq müddətində izlənməsinin təşkil olunması;
    d. İşə qəbul prosesində müsahibələrin keçirilməsi, testləşdirmənin aparılması, təlimlərin təşkili, təlimlərin keçirilməsi, iş analizi müsahibələrinin keçirilməsi və s.;  
    e. Kadr bazasının yaradılması, işçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi. 
    3. İR strategiyası üzrə iş öhdəlikləri (employee retention, pay and benefits, motivaton ): 
    a. Şirkətdə yüksək nəticə və ya xidməti fəaliyyət nümayiş edirən işçilərin şirkətə bağlılığının təmin olunması; 
    b. Rəhbər vəzifələrə aid olan kritik vəzifələr üçün davamçıların planlaşdırılması;
    c. Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin işləyib hazırlanması; 
    d. İR strategiyasının və siyasətinin hazırlanması;
    e. İR audit işlərinin həyata keçirilməsi;
    f. Performans indikatorlarının və digər strateji əhəmiyyətə malik işlərin planlaşdırılması və həyata keçirilməsi;
    g. Xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi prosedurunun hazırlayıb həyata keçirilməsi;  
    h. Kadr axınının səbəblərinin araşdırılması, kadr axınının qarşısının alınması üçün tədbirlərin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinə nəzarət edilməsi; 
    i. İstedadların və insan resurslarının idarə edilməsi prosedurunun işlənməsi və hayata keçirilməsinin təşkil olunması; 
    4. Təlimlər üzrə (Training and development): 
    a. Təlim və inkişaf prosedurunun işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsinə nəzarət olunması;
    b. Təlimlərə ehtiyacın müəyyən olunması; 
    c. Daxili və xarici təlimlərin təşkil olunması;
    d. Təlimin və təlimçinin dəyərləndirilməsi prosesinin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi;

    Tələblər:

    AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli; 
    – İnsan resurslarının idarə olunması, funksiyaları, prosedurları haqqında mükəmməl biliyə malik olmalı; 
    – Elektron Hökumət Portalı ilə yüksək səviyyədə işləmə bacarığı; 
    – Menecment, psixologiya və ya insan resursları sahəsində ali təhsil;
    – Azərbaycan və rus dillərini yüksək səviyyədə bilməli;
    – MS Office proqramlarını, xüsusilə MS Excel proqramını yaxşı səviyyədə bilməli;
    – İnsan resursları sahəsində 7 ildən az olmayan iş təcrübəsi;

    Qeyd:

    İş vaxtı – saat 10:00-19:00 
    Əməkhaqqı – 2000-2500 manat (NET)

    Qeyd olunan tələblərə uyğun olan namizədlərdən öz CV-lərini  məktubun mövzu hissəsində “Head of HR” qeyd etməklə [email protected] elektron ünvanına göndərmələri xahiş olunur. 

    Job Features

    Job CategoryBiznes

    Apply Online